各二级学院：
按照《新余学院外聘教师管理暂行办法》（余学院发［2012］9号）、《新余学院“双百工程”实施方案试行》（余学院人字［2014］11号）文件要求，为做好2017-2018学年第一学期外聘教师聘用工作，保证教学质量，现将有关事项通知如下：
一、聘用程序
1.教学单位申报。各教学单位根据教学需要组织报名、资格初审，填报《新余学院外聘教师汇总表》、《新余学院外聘教师申请审批表》（新聘人员填写），连同新聘人员的身份证、毕业证、学位证、专业技术资格证等相关证书原件及复印件，上报人事处师资科审核。
2.试讲。各教学单位组织新聘教师试讲，并上交新聘教师试讲结果报告。
3.资格审核。人事处、教务处负责对上报材料进行资格审核，同时人事处、教务处备案。
4.学校审批。人事处根据资格审查和试讲情况，提出外聘教师拟聘人选报学校批准。
二、要求
1、学校从2015年起，将教师（含本校兼职教师）的教学、科研工作量纳入年度绩效考核之中，各教学单位应在优先保障本校教师达到基本教学工作量的前提下，聘任外聘教师。少数达不到工作量要求的学院，应考虑安排教师进修转行到相关或相近专业教学。
2、聘任外聘教师应根据学校转型发展工作的要求，优先聘任教学能力、实践能力较强，有专业技能特长的人员。
3、严格按照《新余学院外聘教师管理暂行办法》对聘任外聘教师的条件要求进行资格审核，从严把握。
4、申请“双百工程”外聘教师课时津贴标准的外聘教师应按《关于提高部分“双百工程”外聘教师课时津贴标准的通知》（余学院人字［2015］13号）文件要求提供申请及佐证材料（原件和复印件）。
5、聘任外聘教师相关材料一份（相关表格见附件）在2017年8月10日前交教师发展中心（行政楼221），电子版发邮箱xyxyszk@qq.com。联系人：刘捡平 电话0790-6666275。

                                                                   新余学院教师发展中心 
                                                                        2017年7月6日