2015年度全校教师科研工作量统计工作即将开始，请根据《新余学院科研工作量计算及考核办法（修订）》（余学院发〔2015〕4号）、《新余学院科研成果级别认定办法（修订）》（余学院发〔2015〕5号）文件的相关规定做好这项工作，现将有关事宜通知如下：

一、统计对象

学校在职在岗的具有各级各类专业技术职务的人员。

二、统计时间

2015年1月1日至12月31日取得的科研成果或完成的科研工作。

三、统计程序

1.完善教师信息。各二级学院核对系统中业务关系在本学院的所有教师信息，对有业务关系变动或新进教师信息及时向科研处反馈，完善教师信息时间为5月16-17日，每个二级学院教师名单信息将直接影响到各学院科研工作量排名。

2.个人填报。由参与科研工作量考核的教师本人登录新余学院科研统计管理系统（网址：http://218.64.252.139:95/,或从科研处官方网站首页点击“科研统计系统入口”链接进入）如实录入，数据核对无误后送审，提交科研成果原件及复印件交所在二级学院审查，“双肩挑”教师科研工作量的考核归其业务所在二级学院。教师个人从网上填报截止时间为5月25日。

3.二级学院初审及公示。二级学院严格按照有关制度对教师个人填报的科研工作量进行初审，核对证明材料原件与复印件的一致性；审查后，二级学院在系统内部公示，时间为10天；公示结束后，由二级学院院长（或副院长）提交本院所有教师业绩，报送科研处复核。提交截止时间为6月6日。

4.科研处复核。科研处对各二级学院送审的教师业绩进行复核。对有疑议的教师业绩，需二级学院提供该教师业绩的原件及相关证明材料，由科研处组织专家对业绩的有效性进行再审查,审查结果通报给二级学院,并且作为教师业绩复核结果。

5.科研处在全校科研工作量考核工作结束后，应将教师的科研分及所有业绩在系统内部向全校公示，公示时间为6月19日至29日，为期10天。

6.公示结束后，各二级学院务必将由二级学院领导签字（盖章）的汇总表（教师本人签字）和教师个人业绩明细表统一装订提交科研处成果与信息科，提交截止时间为7月1日。

四、工作要求

科研工作量的考核是一项复杂、细致的工作，各二级学院和教师本人都应高度重视此项工作。教师应本着实事求是的原则，按时填报科研工作量及上交有关证明材料。各二级学院应成立由学院负责人任组长的科研工作量考核小组，专门负责此项工作，科研处会对各二级学院审核结果进行统计，并将统计结果纳入二级学院年度科研工作考核。

科研工作量是考核教师从事科学研究工作的主要指标。考核小组应对教师个人考核表中的填报内容、相关证明材料复印件与原件的一致性进行核实认定。对于提供虚假情况、材料或提供具有学术不端行为的科研成果的单位、个人，一经核实将取消个人该年度全部科研工作量，所在二级学院取消年度“科研先进单位”评选资格，并通报全校。

统计过程中如有任何问题或疑问，请各二级学院及时和科研处成果与信息科沟通协调。逾期未申报的科研工作量，不予认定。

五、注意事项

1.指导学生获奖不计入科研工作量考核。

2.各类科研成果及文艺类获奖须提交获奖证书复印件。

3.著作类成果需提供原件。

4.各级各类课题需提供立项和结项证明材料。（注明：获准立项的当年计入分值的30%作为立项分，其余70%作为结题分记入完成项目的当年，资助分计入立项当年。）

新余学院科研处

2016年5月13日