一、违反操作规程罚分细则

违反操作规程情节轻微者，如损坏刀具轻微，有危险倾向但得到制止，没有造成直接或严重后果者，每次扣2~5分；

违反操作规程情节严重，并直接造成严重后果者，视具体情节和后果，扣5~50分；

没有仔细阅读设备安全操作规程，没有认真听老师讲解设备操作规程，直接野蛮操作，虽未造成后果，但影响不好，扣10分；造成事故和后果者，按1—5条规定加罚；

未经老师允许擅自开动任何设备，扣10分，造成事故和y严重后果者，按1—5条规定加罚；

由于违反操作规程而造成的设备、工夹量具等损坏，按损坏器具每10元另扣2分；

二、违反劳动纪律罚分细则

迟到或早退，时间在5分钟以内，每一次扣2分；时间在5~30分钟内，每一次扣5分；时间超过30分钟按旷课计，扣10~30分；

实训期间吸烟，在工作地点吃东西（喝水除外），随地吐痰，乱扔纸屑等不文明行为，每次扣2~10分；

实训期间串岗扣2分，替别人加工零件，每人扣2~10分；

实训期间打闹、玩手机，第一次发现扣10分，经教育不改，第二次扣20分，并暂扣手机到实训结束；情节严重者扣30分，并作其他处理；

实训完毕后工作场地卫生打扫不彻底，第一次扣2分，第二次扣5分，不服从分配、不参与公共卫生打扫，视情节轻重扣5~30分；

不尊重老师、不听从指挥，不按规定要求去做，不团结同学，不配合班集体工作，不完成相应的实训工作等，视情节严重，扣2~30分。

三、损坏工具、设备、学校统一发放工作服、帽子除按价赔偿，另外要重扣实训分数。

四、在某些突发事件中班集体或个人表现出的良好品德、行为，酌情给予嘉奖，文明分奖励2~30分；对不能履行公民职责，给学校（工程训练中心）造成影响和损失的个人或集体，酌情给予惩罚。

五、 日常管理中，班干部集体能发挥较好作用，组织并管理好班级全体同学，自觉执行实习的有关规定和要求，效果良好者，给班干部集体奖励10分。

六、热心帮助他人，自觉维护集体荣誉，经常从事分外工作，有突出贡献者，奖励2~20分。

实训总结报告基本要求

1. 使用学校统一的实训报告薄。

2. 整个实训结束后写一份实训总结报告。

3. 实训总结报告要求：

1）独立完成，书写认真、工整（不允许用计算机打印）；

2) 基本内容包含：对实训目的、作用认识；实训过程记录（不叙述、不记账、特别不能记流水账；要用工程语言表达出来，即：用图纸、工艺等表示，考察图纸工艺的准确和规范性）；

3）实训中的问题及解决方法：实习体会（重点：实训体会）；

4）内容完整，有一定的认识和分析；

5）有独到的见解，体会创新思维；

6）语言表达清楚，条理清晰，字迹工整。

4. 实训报告上交日期规定：实训结束后五天内，全班集中收齐，派代表送交工程训练中心工程训练部办公室。（过期不收，实训成绩为零）。

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